Arhisoft - Dezvoltare Aplicatii Software (Sistem de control intern - Soluția e-S.C.I.M / scim)

Despre noi

Companiile dezvoltatoare de aplicații software își fac simțită prezența în cele mai mici amănunte și aspecte ale vieții noastre fără să conștientizăm importanța lor.

Compania Arhisoft oferă soluții software imediate pentru optimizarea departamentelor vitale din orice entitate publică: financiară, vanzări, management intern,resurse umane,logistică. În tot acest timp echipa noastră de consultanță va analiza și va adapta oferta cerințelor individuale specifice fiecărui client.

Ne dedicăm proiectului tău cu profesionalism de la stadiul de idee sau concept pană la implementarea sa traversînd toate etapele conceptuale ale procesului cu etică profesională și îl administrăm cu siguranța menținerii scopului inițial și în cifrele bugetului stabilit.

Vezi detalii
Calitatea se măsoară prin satisfacție

Servicii

Pe lângă serviciile software oferite desfășurăm și activități de optimizare a controlului intern managerial specific fiecărei entități publice astfel încât raportul dintre activitatea desfășurată și serviciile oferite să fie unul benefic și în avantajul companiei.

Beneficiile aplicațiilor software create de Arhisoft:

- Productivitate crescută prin implementarea rapidă a soluțiilor de bază;

- Eliminarea riscurilor prin evitarea investițiilor in afara ariei de interes;

Vezi detalii

Portofoliu

1

Soluția e-S.C.I.M

Singurul concept informatic automatizat, realizat pentru dezvoltarea, implementarea și monitorizarea sistemului de control intern în entitățile publice

Link acces : www.e-scim.ro

Vezi proiect

Noutăți

e-Learning – Curentul inovator la îndemâna oricui

În prezent, majoritatea companiilor din Europa și S.U.A utilizează 70% din aplicațiile globale de e-learning. Se estimează că veniturile pentru platformele de e-Learning vor ajunge la 51,5 miliarde de dolari, până la sfârșitul anului 2016. În acest moment, aproximativ 78% dintre organizații utilizează un Learning Management System (LMS) – Sistem de management al învățării.

 

Vezi detalii
 
 
În România, această metodă a început să fie adoptată și de entitățile din domeniul public, ceea ce confirmă faptul că prejudecățile privind lumea virtuală și dificultatea în accesarea acesteia au fost înlăturate.
Sistemul de management al învățării este o platformă software ce pune accent pe gestionarea procesului de învățare al utilizatorilor, monitorizarea progresului acestora și livrarea de cursuri online, prin intermediul unui conținut provenit din surse diferite. Aceste sisteme devin din ce în ce mai complexe, în funcție de obiectivele și cerințele pe care și le propun utilizatorii lor. Unele dintre acestea au dat naștere, în 2016, la o serie de curente importante:
- Mobile Learning sau mLearning
- Gamification
- Training-uri bazate pe componenta video
- Învățare axată pe competențe

Prin aplicațiile mLearning (mobile learning) se obține mult mai facil accesul angajaților la resurse de training, prin orice tip de dispozitiv, la orice oră și din orice locație. Se estimează că industria de mobile learning va ajunge la peste 37 de miliarde de dolari până în 2020.
Procedeul de învățare prin joc, utilizat încă din clasele primare cu scopul de a acumula cunoștințe mult mai ușor și plăcut a evoluat la stadiul de soft, creându-se astfel Gamification, prin care angajații se pot relaxa la locul de muncă și acumula cunoștințe în același timp. Se promovează în acest mod o modalitate de practicare a noțiunilor și abilităților specifice necesare la serviciu.
O practică care câștigă din ce în ce mai multă importanță în înțelegerea noțiunilor esențiale pentru locul de muncă, prin modalitatea ușoară de parcurgere a informației este componenta video. Din acest motiv, aproape 98% dintre organizații aleg să includă clipuri video în cadrul strategiilor de învățare digitală pe care le implementează.
Cea mai bună metodă de e-learning, și cea mai apreciată, este învățarea axată pe competențe. Acest trend este foarte bine-primit atât de către angajați, precum și de către angajatori, deoarece el oferă oportunitatea de evaluare și auto-evaluare, de a determina seturile de abilități, precum și abilitățile necesare pentru avansarea în carieră și promovarea la locul de muncă. Astfel, el reprezintă o sursă de motivare și generează o valoare mai mare pentru companie, în contextul în care utilizatorii au un grad mai mare de angajament în moduele de tranining și în dezvoltarea unor abilități care să le demonstreze evoluția și întrunirea calităților cerute.
Pe cât de avantajos și de apreciat este, Sistemul de management al învățării are și anumite lacune în procesul de utilizare, respectiv funcționalități limitate, dificultate în încorporarea în cadrul curriculei universitare, în cazul folosirii de către organizațiile de învățământ, lipsa unei soluții all – in – one, care să integreze toate funcționalitățile necesare instruirii corecte a utilizatorilor.

Partenerii noștri

Pentru a ne contacta, folosiți formularul de mai jos:

 

poza-harta

Adresă: Str. Gheorghe Grigore Cantacuzino, Nr. 25 C, Ploiești, Prahova, Cod 100010;

Tel./ Fax: 0372.032.324

Tel. Mobil: 0735.871.451

Email: office@arhisoft.ro